Трагедія в Києві показала провал конкретних працівників на місцях, а також те, що Нацполіція роками живе за принципом ручного управління, внутрішньої кругової поруки та призначень “своїх”.
У 2021 тодішній голова НПУ Ігор Клименко сам публічно визнавав масштабні проблеми всередині системи дозвільної роботи щодо зброї. Тоді він заявляв про понад дві тисячі випадків видачі дозволів із використанням підроблених документів.
Тобто керівництво поліції давно усвідомлює глибину проблеми, але заходів вжито так і не було. Без перезапуску керівної вертикалі через відкриті конкурси подібне повторюватиметься знову.
МЕЖА послідовно виступає за справжню реформу поліції, а не показові зміни. Система, де вищі посади отримують не найкращі, а найближчі, не здатна ані захищати людей, ані очищувати себе від корупції.
Що потрібно зробити:
Запровадити незалежні конкурси на всі вищі керівні посади – від голови Нацполіції до керівників регіональних управлінь.
Залучити міжнародних експертів і представників громадськості до конкурсних комісій із реальним впливом на рішення
Ввести повну перевірку доброчесності кандидатів: майно, спосіб життя, зв’язки, походження активів.
Прибрати політичний контроль МВС над кадровими рішеннями в поліції.
Законопроєкт МВС №12159, який подається як реформа, не вирішує ключових проблем. Він не гарантує відкритих конкурсів на голову Нацполіції та керівників областей, не передбачає вирішальної ролі незалежних експертів у комісіях та не запроваджує повноцінної перевірки доброчесності кандидатів.
Натомість значний контроль за призначеннями зберігається за МВС.
Нагадаємо, уряд Юлії Свириденко має намір прибрати з Антикорстратегії 2026-2030 конкурси на керівництво Нацполу, Офісу генпрокурора та ДБР.
За такого сценарію лише депутати можуть зупинити відкат та повернути ці пункти.