Пошук по сайту

Повернутись назад

«Прозорі конкурси – це одна з найкращих альтернатив, яка була реалізована», – Анатолій Ярема на обговоренні Державної антикорупційної програми з НАЗК.

Зараз в положеннях закону про Національну Поліцію України не передбачається прозорих конкурсів, що унеможливлює розуміння про кадрові зміни, на відміну від того, що ми бачимо в конкурсних процедурах, які вже відбулися в БЕБ та тривають в Державній митній службі..

Єврокомісія вже двічі вимагала запровадження конкурсу на вищі посади в поліції за участю міжнародних експертів.

«Важливо, що НАЗК не пропонує просто перенести минулий захід (плану виконання ДАП), який був не виконаний, а актуалізує його. Йдеться про положення про те, що потрібно проводити цей конкурс із міжнародниками та делегованими експертами”, – додає Анатолій Ярема, експерт Межі.