Після скасування конкурсного призначення прокурорів система досі не отримала зрозумілого механізму відкритого відбору. Законопроєкт, який мав би виправити ситуацію, фактично застряг між Офісом Генпрокурора та Міністерством юстиції.
У липні 2025 року за ініціативою ОГП було скасовано конкурсне призначення на посади прокурорів. Це створило ризик, що кадрові рішення ухвалюються по знайомству без прозорого тестування, перевірки доброчесності та реальної конкуренції.
У березні 2026 року МЕЖА вже аналізувала законопроєкт про оцінювання роботи прокурорів і відбір на керівні посади. Ми виявили ключову проблему: документ не відновлював конкурсне призначення на посади, хоча саме це мало бути центральною правкою.
Свої рекомендації МЕЖА надіслала до ОГП, Офісу євроінтеграції та Міністерства юстиції.
Що відбувається зараз:
ОГП повідомляє, що ще у грудні 2025 року передав своє бачення змін до Кабміну і не має інформації про подальший стан законопроєкту;
Мін’юст повідомляє, що законопроєкт розробив та надіслав саме ОГП.
У травні 2026 року були отримані висновки міжнародних експертів, які мають бути враховані в документі.
Станом на 3 червня 2026 року доопрацьована редакція законопроєкту від ОГП до Мін’юсту не надходила.
Тобто Мін’юст чекає доопрацьований законопроєкт від ОГП. А ОГП заявляє, що не має інформації про його подальший стан.
Відновлення прозорих конкурсів у прокуратурі – частина міжнародних зобов’язань України і базова умова для зменшення політичного впливу на систему. Такий підхід відповідає стандартам ОЕСР щодо добору на публічні посади. Цього ж від України очікує ЄС у межах євроінтеграційного процесу, зокрема у звітах про розширення за 2024 та 2025 роки.
Поки органи перекидають відповідальність один на одного, прокуратура залишається без ключового запобіжника від ручного кадрового управління.